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등록일 : 2017년 10월 12일(목), 업데이트 : 2017.10.16 20:19

[No Brand]원주 단구점 Staff모집

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브랜드 이마트

  • 담당자명 손흥대
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

ONE 클릭! 온라인지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2017년 10월 12일(목) ~ 2017년 10월 26일(목) D-DAY 7 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2017년 10월 12일(목) ~ 2017년 10월 26일(목)
    D-DAY 7 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 손흥대
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    ONE 클릭! 온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용노브랜드
  • 근무지주소 강원 원주시 단구로 357 .
    동정보 강원 원주시 단구동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)이마트
  • 사업내용 노브랜드
  • 회사주소 강원 원주시 단구로 355 (단구동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 (주)이마트에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌 네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌 네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 60%
      남자
    • 40%
      여자
  • 연령

    • 20%
    • 40%
    • 20%
    • 0%
    • 20%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 80%
    • 0%
    • 0%
    • 0%
    • 20%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 66% 고등학교
    • 33% 대학교(2,3년)
    • 0% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
강원 원주시
이마트 원주점[이마트 원주점] 스태프(주2일) 모집스크랩요약보기새창보기평판점수 6작성된 평판의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
시간협의 시급
8,000
10/14
강원 원주시
GS수퍼마켓 원주혁신점GS수퍼 원주혁신점] 계산원(켸셔) 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,350,000
4시간전
강원 원주시
상상블럭 AK원주점AK원주점 소프트아이스크림에서 주말에 함께 일할 스텝을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~19:00 시급
6,800
10/09
강원 원주시
주식회사 J.S.CJ.S.C와 함께할 20대 청년신입사원 모집 (원주지점)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
36,000,000
10/17
강원 원주시
(주)메이저피플[급구/일급7만원]대형마트 음료 시음 행사스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 12:00~21:00 일급
70,000
09/26
강원 원주시
유니시티코리아(유)원주 고객지원센터 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
851,500
10/12
강원 원주시
GS수퍼마켓 원주점함께근무할 공산품 직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,350,000
3시간전
강원 원주시
다이소 원주단구점다이소 원주단구점 직원모집(주5일제,식대지급,4대보험)스크랩요약보기새창보기평판점수 5작성된 평판의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
시간협의 월급
1,360,000
7시간전
강원 원주시
다이소 원주중앙시장점다이소 원주중앙시장점 직원모집(주5일제,식대지급,4대보스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,360,000
7시간전
강원 원주시
(주)스윗인[주5일근무] 에뛰드하우스 원주터미널점 신입/경력 직원 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,500,000
10시간전
강원 원주시
다이소 원주단구점다이소 원주단구점 직원모집(주5일제,식대지급,4대보험)스크랩요약보기새창보기평판점수 5작성된 평판의 좋아요 수를
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시간협의 월급
1,360,000
2시간전
강원 원주시
다이소 원주관광호텔점다이소 원주관광호텔점 직원모집(주5일제,식대지급,4대보스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,360,000
09/26
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(주)LK보안홈플러스 원주점 보안팀 정규직 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,416,000
10/16
강원 원주시
다이소 원주중앙시장점다이소 원주중앙시장점 직원모집(주5일제,식대지급,4대보스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,360,000
10/16
강원 원주시
유니클로 AK PLAZA 원주점[원주점] 단기 파트타이머(주 4일 7시간) 채용스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,000
2시간전
강원 원주시
베이커리가루베이커리 매장 (5시간/6시간)스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
1,050,000
10/15
강원 원주시
CU 원주단관토지길점토,일 주말 일하실분 찾습니다.스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
6,470
10/18
강원 원주시
다이소 롯데슈퍼원주점다이소_롯데슈퍼원주점 파트직원 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
6,470
7시간전
강원 원주시
유니클로 AK PLAZA 원주점[원주점] 단기 파트타이머(주 4일 7시간) 채용스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,000
10/17
강원 원주시
뉴발란스원주점매니저및 직원구함스크랩요약보기새창보기 시간협의 연봉
27,000,000
10/15
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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