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등록일 : 2020년 5월 16일(토), 업데이트 : 2020.05.20 14:33

[이마트 월계점] 스태프 사원 모집(5일단기/1개월 미만 단기)

(주)이마트월계점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 이마트 전문점

  • 담당자명 김여준
  • 연락처

    TEL : 02-2092-1051

    Email : 062870@emart.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1주일~1개월 (근무날짜: 5월 20일 ~ 6월 19일) (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:00 ~ 23:00 (로테이션, 시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 통근버스운행, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 근무지주소 서울 노원구 월계3동 333-1 이마트월계점
    동정보 서울 노원구 월계3동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 석계 689m 1호선 6호선공릉 602m 7호선태릉입구 612m 6호선 7호선
  • 인근대학교 광운대학교
  • 급여

    시급 9,700원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 16일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 김여준
  • 연락처

    TEL : 02-2092-1051

    Email : 062870@emart.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

     홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)이마트월계점
  • 사업내용이마트
  • 근무지주소 서울 노원구 월계3동 333-1 이마트월계점
    동정보 서울 노원구 월계3동
  • 직  원  수300명
  • 홈페이지job.shinsegae.com
  • 인근지하철 석계 689m 1호선 6호선공릉 602m 7호선태릉입구 612m 6호선 7호선
  • 인근대학교 광운대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

본 정보는 (주)이마트월계점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 노원구
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19시간전
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피비기업자산운용본부5월30~31(토,일) 수협바다마트 상계점에서 홍보알바(피비기업자산운용본부)스크랩요약보기새창보기 11:00~18:00 일급
100,000
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3시간전
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(주)이마트노브랜드 노원상계점 STAFF모집스크랩요약보기새창보기 09:00~22:30 시급
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05/19
서울 노원구
명진맨파워에이전시월요딱하루_당일지급_코로나최후의청정현장_업계최고시설최고대우_식사왕복스크랩요약보기새창보기 18:30~04:30 일급
150,295
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(주)이마트 명일점[이마트명일점]주5일 근무 스태프 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~15:00 시급
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휴대폰멀티샵서울 노원 상계동 전단지알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 13:00~16:00 시급
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(주)이마트[이마트] 메종티시아 STAFF35 모집 (SSG푸드마켓 도곡점)스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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